Servicios a Patrones
Atención a Empresas
Check up laboral
El Check up o estudio general de salud laboral, es una revisión que incluye todos los análisis básicos de la parte obrero-patrónal y la opinión de un abogado experto en material laboral con el fin de conocer a grandes rasgos el estado de salud laboral y así, poder detectar a tiempo posibles situaciones de riesgo entre otras.
Protección Jurídica Laboral
Se trata de elementos de seguridad que minimizan el riesgo de lesiones o enfermedades. Las empresas deben brindar condiciones apropiadas para el trabajo. En este marco, la protección laboral incluye el deber de suministrar a los empleados los trajes, cascos, guantes, calzados, etc.
Pólizas de servicio jurídico laborales
Sin lugar a dudas, la forma más sencilla y asequible de disponer de asesoramiento y defensa legal laboral son las pólizas de seguro de defensa jurídica.
Planeación estratégica de las relaciones laborales de los diversos giros de negocio.
La Planificación de las Relaciones Laborales está conectada con los todos los procesos del área de Recursos Humanos; selección, administración de plantillas, capacitación y desarrollo, compensación, establecimiento de medidas disciplinarias, negociación colectiva, etc.
Giros empresariales especializados
Aquellas empresas que manejan grandes lotes de mercancía y efectúan ventas a gran escala a otros intermediarios o a consumidores finales.
Interpretación y Aplicación de normas laborales
Las normas laborales abordan los derechos y deberes de trabajadores y empresarios como la fijación de un salario mínimo o las prestaciones sociales. El conjunto de estas normas constituye el derecho laboral.
Procesos de rescisión por causas imputables al trabajador, despido y separación del personal.
La rescisión de la relación laboral es una forma de extinción de la relación o del contrato laboral de forma voluntaria por el patrón o por el trabajador.
Negociación de liquidaciones y finiquitos
Aprenderán a negociar finiquitos y liquidaciones laborales, planear y cuidar la operación con base a las aplicaciones laborales vigentes.
Actas administrativas e investigaciones laborales
El acta administrativa o laboral es un documento de control interno en las empresas que se elabora con la finalidad de señalar, dejar evidencia y/o …
Intervención en las inspecciones de trabajo
Es un acto de la Autoridad de Trabajo mediante el cual se realiza la promoción y la vigilancia del cumplimiento a la legislación laboral, o bien se asiste y asesora a los trabajadores y patrones en el cumplimiento de la misma.
Atención de demandas laborales, individuales y colectivas
Una demanda laboral es una petición o solicitud que interpone un colaborador que considera que sus derechos han sido vulnerados por la empresa.
Tramitación de amparos laborales
Emplazamiento a huelga
Juicios de titularidad de contratos colectivos
Las estipulaciones del contrato colectivo se extienden a todas las personas que trabajen en la empresa o establecimiento, aunque no sean miembros del sindicato que lo haya celebrado, con la limitación consignada en el artículo 184.
Conflictos colectivos
Elaboración, revisión y firma de contratos, colectivos de trabajo
Cursos y talleres en temas laborales
- Liderazgo. Ofrecer capacitación en liderazgo ayuda con el pensamiento crítico, las habilidades de presentación y la resolución de problemas.
- Comunicación efectiva.
- Desarrollo de la Inteligencia Emocional.
- Gestión del tiempo.
- Gestión de proyectos.
- Habilidades técnicas.
Capacitación y adiestramiento
D.N.C
Planes y programas de capacitación y adiestramiento
Un plan o programa de capacitación comprende una serie de acciones de entrenamiento y formación de personas, donde la transferencia de conocimiento puede servirse de actividades teóricas o prácticas.
Integración de la comisión mixta de capacitación, adiestramiento y productividad.
