Interpretación y Aplicación de normas laborales
Saber cuál es la disposición legal de la Ley Federal del Trabajo y disposiciones afines, así como los términos de su aplicación, marca la diferencia entre lo legal y lo ilegal, entre el éxito y el fracaso.
Con este servicio podemos diseñarle a la medida de su empresa todos los documentos legales-administrativos indispensables para el control de cada empleado, entre los que destacan, contratos individuales de trabajo, reglamento interior de trabajo, convenios de confidencialidad, recibos de pago, controles de asistencia, finiquitos, cartas de resguardo de materiales y herramientas de trabajo, actas administrativas por responsabilidades, escritos de renuncia, convenios de terminación voluntaria de la relación de trabajo, así como las actas de constitución de las diversas comisiones, Cuadro General de Antigüedades y Reglamento Interior de Trabajo.
Interpretación y aplicación de las leyes Federal del Trabajo y del Seguro Social
Objetivo
Con apoyo en las leyes Federal del Trabajo y del Seguro Social y de las demás normas que les son colindantes; se pretende distinguir los alcances y naturaleza del derecho, la necesidad de argumentar y las diferencias entre interpretación y aplicación del derecho.
Dirigido a
Gerentes, encargados de recursos humanos, contadores públicos, abogados, licenciados en relaciones industriales y en general a cualquier profesionista que esté vinculado con la interpretación y aplicación de las leyes Federal del Trabajo y del Seguro Social.
Derecho laboral y cuál es su ámbito de aplicación
Las normas laborales abordan los derechos y deberes de trabajadores y empresarios como la fijación de un salario mínimo o las prestaciones sociales. El conjunto de estas normas constituye el derecho laboral.
La Ley Federal del Trabajo marca que las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social, así como propiciar el trabajo digno o decente en todas las relaciones laborales.
ABOGADO PRINCIPAL
Marcos Chavez
Abogado especialista en el Derecho Laboral
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