Servicio al trabajador
Hacemos valer tus derechos
y priorizamos sus intereses
Despido Injustificado
El despido injustificado es la terminación de la relación laboral por la voluntad unilateral del patrón, sin que se verifique en la realidad alguna de las causas de rescisión previstas en la Ley Federal del Trabajo.
Interpretación y aplicaciones de normas laborales
Saber cuál es la disposición legal de la Ley Federal del Trabajo y disposiciones afines, así como los términos de su aplicación, marca la diferencia entre lo legal y lo ilegal, entre el éxito y el fracaso.
Rescisión de la relación de trabajo
La rescisión de la relación laboral es la terminación voluntaria de la relación de trabajo por parte del trabajador o del patrón, por las causas previstas en la Ley Federal del Trabajo.
Trabajadores por honorarios y asimillados
El Régimen Asimilado a Salario, la empresa se encarga de la Retención del ISR, la Emisión del CFDI, el pago del Impuesto al Valor Agregado y de la Declaración Anual. Mientras que en el Régimen de Honorarios, el colaborador se encarga de todo lo mencionado.
Calculo de relaciones y finiquitos
Agentes de comércio propagandistas o vendedores (Comisionistas)
Los agentes de comercio, de seguros, vendedores, viajantes, propagandistas o impulsores de ventas y otros semejantes, son trabajadores de la empresa o empresas a las que presten sus servicios, cuando su actividad sea permanente.
Taxistas y transportistas en general
Las relaciones de trabajo entre conductores, operadores y cobradores.
Trabajo a domicilio
Trabajo a domicilio es el que se ejecuta habitualmente para un patrón, en el domicilio del trabajador o en un local libremente elegido por él, sin vigilancia ni dirección inmediata de quien proporciona el trabajo.
Trabajo doméstico
Trabajador bancario
El/la empleado/a de banca es la persona encargada de interpretar, analizar y conciliar los movimientos de cuentas corrientes de particulares en bancos y cajas.
La regulación de las relaciones entre el Estado y sus trabajadores en sus diversos niveles –Federación, estados y municipios– así como los derechos y obligaciones que de ella surjan”.
Los sindicatos tienen derecho a redactar sus estatutos y reglamentos, elegir libremente a sus representantes, organizar su administración y sus actividades y formular su programa de acción.
Los tipos de reclamos de Trabajadores varían dependiendo de la industria, pero generalmente pueden agruparse en cuatro categorías principales: lesiones ortopédicas, otras lesiones físicas, daños psiquiátricos/emocionales y daños neurológicos. Si usted resulta lesionado durante su horario laboral, es importante que su empleador se responsabilice por sus lesiones.
