Marcos Chavez

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Marcos Chávez y Abogados, S.C.

¡Experiencia que da seguridad!

Trabajadores a Domicilio & Trabajadores Remotos

La Ley considera como trabajo a domicilio el que se ejecuta habitualmente para un patrón, en el domicilio del trabajador o en un local libremente elegido por el, sin vigilancia ni dirección inmediata de quien proporciona el trabajo.

Será considerado como trabajo a domicilio el que se realiza a distancia utilizando tecnologías de la información y la comunicación. Trabajador a domicilio es la persona que trabaja personalmente o con la ayuda de miembros de su familia para un patrón.

Son patrones las personas que dan trabajo a domicilio, sea que suministren o no los útiles o materiales de trabajo y cualquiera que sea la forma de la remuneración.

La simultaneidad de patrones no priva al trabajador a domicilio de los derechos que le concede este capítulo. El trabajador a domicilio goza de todos los derechos que los demás trabajadores.

Servicio de Abogados Para Trabajadores Remotos

Si usted es un trabajador remoto que necesita asesoría legal en temas laborales, fiscales o situaciones irregulares con su patrón, puede contar con el servicio de abogado para trabajadores remotos en Marcos Chávez y Abogados S.C. 

Nuestro equipo de profesionales tiene amplia experiencia en el ámbito del trabajo a distancia y le ofrece soluciones personalizadas y eficientes para sus necesidades. Contáctenos hoy mismo y obtenga una consulta con uno de nuestros abogados especializados en trabajos remotos.

Servicios jurídicos para nómadas digitales
De una manera o de otra, todo trabajador acaba necesitando asesoramiento tanto para su actividad profesional como para temas personales como pueden ser la vivienda, sanidad o educación de sus familiares.

¿Necesita servicios por parte de abogados especializados en nómadas digitales? Nosotros le podemos ayudar, contacta con nosotros y cuéntenos su proyecto. Colaboramos con especialistas en todas las áreas jurídicas.

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ABOGADO PRINCIPAL
Marcos Chavez

Abogado especialista en el Derecho Laboral

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